以下关于工作样本测试的描述错误的是 以下关于工作样本测试的描述错误的是（ ）。 A.测试内容与实际工作的相关度非常高 B.可以适用于所有职位 C.无法适用于其他职位 D.开发成本相对较高 【答案】B 【解析】本题考查甄选的主要方法。 工作样本测试的最大优点是测试内容与实际工作的相关度非常高； 缺点在于它专门针对特定的职位设计，无法适用于其他职位，此外，它的开发成本相对较高。
A.标准化面试 B.假设面试 C.情景面试 D.压力面试 【答案】D 【解析】本题考查甄选的主要方法。 压力面试就是面试考官在面试过程中故意制造出一种紧张气氛，对被面试者施加一定的心理压力，然后观察被面试者在压力状况下的情绪变化以及所作出的反应。
A.工作技能测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试 【答案】A 【解析】本题考查甄选的主要方法。 从测试内容来看，心理测试可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试三大类。 能力测试可以划分为认知能力测试、运动和身体能力测试两种类型。 |