直接经济报酬，包括 直接经济报酬，包括（ ）。 A.福利 B.工资 C.薪金 D.佣金 E.带薪休假 【答案】BCD 【解析】经济薪酬包括直接经济报酬（如工资、薪金、奖金、佣金及红利等）和间接经济报酬（如企业支付的保险以及带薪休假等形式的经济福利）。
A.技能管理 B.技能定价 C.技能分析 D.技能评价 【答案】B 【解析】技能定价是按照一定的规则对不同技能等级确定薪酬数额的过程，与根据薪酬市场水平建立职位薪酬政策相类似。
A.简单计件制 B.多件计件制 C.差别计件制 D.复杂计件制 E.相同计件制 【答案】ABC 【解析】计件制通常有三种形式，即简单计件制、多件计件制和差别计件制。 （1）简单计件制，依据事先确定的单件计酬率与个人超额完成的件数乘积而得到的。 （2）多件计件制，将单件计酬率分为若干等级，等级越高，相应的单件计酬率也越高。 （3）差别计件制，根据员工完成标准的情况下有差别地给予计件薪酬。
A.竞争性原则 B.经济型原则 C.隐性报酬原则 D.团队性原则 【答案】D 【解析】隐性报酬原则：根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。 |