关于组织承诺的说法，正确的有 关于组织承诺的说法，正确的有（ ）。 A、组织承诺是组织对员工的一种许诺 B、组织承诺是员工对组织的一种态度 C、员工的组织承诺越高，离职率越低 D、情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关 E、继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关 【正确答案】 BCDE 【答案解析】 本题考查组织承诺。组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一。员工的组织承诺越髙，离职率越低。情感承诺与上司的评价、晋升机会呈显著的正相关，而继续承诺则与它们呈显著的负相关。 组织承诺包括（ ）。 A、情感承诺 B、绩效承诺 C、继续承诺 D、规范承诺 E、工作承诺 【正确答案】 ACD 【答案解析】 本题考查组织承诺的内容。组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺。 影响情感承诺的因素有（ ）。 A、工作的挑战性 B、职业的明确度 C、目标的明确度 D、组织的可靠性 E、改行的可能性 【正确答案】 ABCD 【答案解析】 本题考查组织承诺。影响情感承诺的因素主要包括：工作的挑战性、职业的明确度、目标的明确度、目标难度、管理层对新观点和新思想的接纳程度、同事间的亲密性、组织的可靠性、组织的公平性、个人的重要程度等。 |