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主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作的方法是

时间:2021-04-05 08:07:24来源:招生考试网(zsksw.net)作者:招生考试网


主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作的方法是主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作的方法是( )。A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、工作实践法【正确答案】 C【答案解析】 本题考查观察法。观

主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作的方法是

主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作的方法是( )。

A、访谈法

B、问卷调查法

C、观察法

D、工作实践法

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查观察法。观察法主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作。

组织的高层管理者在人力资源管理中应扮演好的角色有( )。

A、战略制定者

B、外部资源获取者

C、中层管理人员的导师和教练

D、企业的精神领袖以及自我开发者

E、员工的在职培训者

【正确答案】 ABCD

【答案解析】 本题考查人力资源管理的逻辑体系与职能框架。为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责,组织的高层管理者应当重点扮演好以下四个方面的角色,即战略制定者和外部资源获取者、中层管理人员的导师和教练、企业的精神领袖以及自我开发者。





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