关于团队奖励计划的说法，正确的是 关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。 A、在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂 B、团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力 C、团队奖励计划不会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感 D、团队奖励计划不会导致优秀员工的流动 【正确答案】 C 【答案解析】 本题考查团队奖励计划。在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划相对简单，选项A错误。团队奖励计划可以使企业员工产生较强的团队凝聚力，选项B错误。团队奖励计划导致优秀员工的流动，易产生“搭便车效应”，选项D错误。 团体决策的缺点不包括（ ）。 A、团体压力难以克服 B、责任模糊 C、耗费时间 D、选择余地小 【正确答案】 D 【答案解析】 团体决策有如下缺点：耗费时间、团体压力难以克服、有时会产生少数人把持的现象、责任模糊。 关于员工援助计划的说法，错误的是（ ）。 A、设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B、员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率 C、与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划 D、员工援助计划通常是长期的 【正确答案】 B 【答案解析】 本题考查员工援助计划。员工援助计划的作用包括工作方面，提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气。 |