泰勒进行的人事管理研究的主要内容是 泰勒进行的人事管理研究的主要内容是() A.通过看板向员工反馈工作业绩信息、提出更早的工作评价体系 B.痛过描述自己录用汽车司机、电线接话生的经理，确定合适岗位的员工应具备的素质 C.进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素 D.通过动作-时间分析，设计出最有效的标准工作方式 答案：D 解析：泰罗着名的科学四管理原则： 1、建立真正的科学劳动过程 2、工人必须经过科学的选拔 3、将经过科学的挑选和训练的工人与科学的领导过程相结合 4、管理者和工人之间的经久合作 |