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许多岗位，特别是销售型岗位都有业绩要求，企业在招聘时也会表明没完成月内既定目标就会扣除

许多岗位，特别是销售型岗位都有业绩要求，企业在招聘时也会表明没完成月内既定目标就会扣除相应比例的工资。

问：此操作合法吗？

A、合法 

B、不合法

答案：B

解析：国家法律规定：劳动者在未完成企业定额指标和任务的情况下，企业扣除相应的工资是不合法的。

但需要注意的是，如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外。