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在管理实践中,人们设计出一些考评员工作为的方法,其中关键事件法是

时间:2019-08-12 09:20:55来源:招生考试网(zsksw.net)作者:招生考试网


在管理实践中,人们设计出一些考评员工作为的方法,其中关键事件法是在管理实践中,人们设计出一些考评员工作为的方法,其中关键事件法是( )。  A.对事  B.对人  C.对人不对事  D.对事不对人  E.对人对

在管理实践中,人们设计出一些考评员工作为的方法,其中关键事件法是

在管理实践中,人们设计出一些考评员工作为的方法,其中关键事件法是( )。

  A.对事

  B.对人

  C.对人不对事

  D.对事不对人

  E.对人对事

  【答案】D

  【解析】关键事件法又称重要事件法。关键事件法对事不对人,以事实为依据,考评者不仅要注重对行为本身的评价,又要考虑行为的情境,可以用来向员工提供明确的信息,使他们知道自己在哪些方面做得比较好,在哪些方面做得不好。
 





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