法的价值冲突的解决机制有哪些 （一）从主体角度看，法律的价值冲突主要有三种情况： 1.个体之间法律所承认的价值冲突，如个人自由可能导致与他人利益的冲突； 2.共同体之间发生的价值冲突，如国际人权与一国主权之间的冲突； 3.个体与共同体之间的价值冲突，典型的如个人自由与社会秩序之间常常会出现的矛盾情形。 由于立法不可能穷尽社会生活的一切形态，在个案中更可能因为特殊情形的存在而使价值冲突难以避免，因而必须形成相关的平衡或解决冲突的规则或原则。 （二）解决价值冲突的原则一般有： 1.价值位阶原则 即指在同位阶的法律价值发生冲突时，在先的价值优于在后的价值。当基本价值与非基本价值之间发生冲突时，应以基本价值为优位；而基本价值之间有冲突时，人权和正义作为法治保障的核心和标尺。 2.个案平衡原则 即指在处于同一位阶上的法律价值之间发生冲突时，必须综合考虑主体之间的特定情形、需求和利益，便利个案的解决能够适当兼顾双方的利益。 3.比例原则 为保护某种较为优越的法律价值须侵害某一法益时，不得逾越达此目的所必要的程度。 4.人民根本利益原则 这是当代中国社会主义法律价值体系中的根本价值原则，即以是否满足最广大人民的根本利益为标准，来解决一些存在重大疑难的法律价值冲突问题。它也可以作为前述价值位阶原则的补充和保障。返回搜狐，查看更多 |