专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些 1、专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些?() A、基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析 B、基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析 C、基于岗位胜任力的专业技术人员选拔 D、基于岗位胜任力的专业技术人员培训 E、基于岗位胜任力的专业考核 答案:ABCD 2、从事不同职类、职种、职层的工作的专业技术人员,所需的素质要求与行为能力是不同的。(√) 3、人员选拔,是指专业技术组织从应聘者中选出最适合专业技术岗位要求的专业技术人员的过程,包括初步筛选、笔试、面试、情境模拟、心理测试、体检、个人资料核实等工作。(√) |