4．对体检合格人员按有关规定进行考察（报考法院、检察院系统和人民警察的，按有关规定进行政审）。 八、公示和录用 从考试成绩、体检（体能测评）、考察（政审）都合格的人员中确定拟录用人员，在苏州人力资源和社会保障网进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。 公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。 由于体检、考察（政审）不合格或公示后不符合要求等原因而出现计划缺额时，均按该职位考生考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。录用后放弃录用资格的，不再递补。 经批准录用的人员，由省或市公务员主管部门发放《录用通知书》。其中，2016年全日制普通高校应届毕业生，须于规定时间内凭毕业证书（学位证书）原件领取《录用通知书》。被录用人员凭《通知书》到所在院校（单位）办理人事关系的派遣（转移）手续，与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。报考者一旦被录用，须按《通知书》规定的时间及时报到。 新录用的人员试用期一年。试用期满后，经考核合格，予以任职定级；考核不合格的，经批准取消其录用资格。 根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》（中办发〔2014〕14号）精神，为保持干部队伍的相对稳定，自2015年起，我省新录用乡镇（街道）公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。 九、其他要求和说明 在招录各环节中，考生应保持通讯畅通，以电话等方式通知考生前来补充材料、体检、报到等，在规定的时间期限内未到达的，视为自动放弃。 体检后按需联系考生，合格的将不再电话通知。考察（政审）系组织行为，如有需要，招录机关将主动联系考生。体检后请考生注意浏览官方网站（www.jsszhrss.gov.cn）的信息，耐心等待。 招录相关要求详见《苏州市2016年考试录用公务员报考指南》。 十、纪律和监督 公开考试录用公务员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招录纪律，严格秉公办事，严把公务员“进口”渠道，杜绝公务员录用上的不正之风，一经发现立即予以查处。整个考录工作接受市纪检监察部门和社会监督，监督举报电话：（0512）65210095。 十一、本简章由中共苏州市委组织部、苏州市人力资源和社会保障局负责解释；省垂直管理系统所属机构考录事项由省行政主管部门负责解释。 |