关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是
时间:2019-03-04 12:06:28来源:招生考试网(zsksw.net)作者:招生考试网
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是( )。
A.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是( )。
A.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
B.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
C.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制
答案 D
解析 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,从劳动关系终止起,不受仲裁时效期间的限制。调解不是劳动仲裁的前提,劳动仲裁的时效是1年,一般从当事人知道或应道知道权利被侵害之日起算。
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