对纳税人取得的全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税 1、对纳税人取得的全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并采取特殊的计税办法，即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以（ ）个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数后进行计算征税。 A、1 B、2 C、6 D、12 【正确答案】D 【答案解析】对纳税人取得的全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并采取特殊的计税办法，即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数后进行计算征税。 2、企业月工资标准4000元/人，全年一次性奖金50000元，计算该个人工资上交工会经费缴费基数按年（ ）万元。 A、1 B、2 C、6 D、9.8 【正确答案】D 【答案解析】年终一次性奖金构成企业所得税法下的“工资薪金”，应作为计算拨缴工会经费限额的基数，应是9.8万元。 3、在过渡期间：居民个人取得（ ），也可以选择并入当年综合所得计算纳税，也可以选择不并入当年综合所得。 A、全年一次性奖金 B、半年奖 C、工资薪金 D、劳务报酬 【正确答案】A 【答案解析】在过渡期间：居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税，也可以选择不并入当年综合所得。 4、雇员取得除（ ）以外的其它各种名目奖金一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 A、先进奖 B、全年一次性奖金 C、考勤奖 D、加班奖 【正确答案】B 【答案解析】雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 5、给员工发放的年终奖如符合规定的合理工资薪金条件，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除，没有比例限制。否则应作为职工福利费，扣除不超过工资、薪金总额（ ）的部分。 A、10% B、12% C、14% D、25% 【正确答案】C 【答案解析】给员工发放的年终奖如符合规定的合理工资薪金条件，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除，没有比例限制。否则应作为职工福利费，扣除不超过工资、薪金总额14%的部分。 |